Savjeti bez novca troše milione na 'probuđene poslove bez posla' | Svijet | Vijesti

Savjeti bez novca troše milione na 'probuđene poslove bez posla' | Svijet | Vijesti

Gotovo svaki autoritet u Britaniji sada je "zaražen" politički korektnim mandarinama koji imaju dobro plaćena mjesta u "industriji žalbi", kažu aktivisti.

Revizija gradske skupštine otkriva da je 750 zaposlenih plaćeno do 28 miliona funti za uloge u jednakosti, raznolikosti i inkluziji.

Vojska koju finansiraju poreski obveznici osigurava da lokalne vlasti u nedostatku novca ispune obaveze u pogledu ravnopravnosti kao dio težnje ka potpunoj političkoj korektnosti.

Rupert Lowe, poslovni glasnogovornik Reform UK, rekao je: „Različitost, inkluzija i jednakost su probuđene riječi koje treba iskorijeniti iz javnog sektora.

“Ako privatne kompanije odluče da troše svoj novac na ove gluposti, to je njihova odluka, ali mi moramo ukinuti te pozicije koje finansiraju porezni obveznici.”

Birmingham – na ivici bankrota s potencijalnim obavezama u ukupnom iznosu od skoro milijardu funti – zaustavio je svu nebitnu potrošnju.

Ipak, ima 18 probuđenih radnih mjesta, uključujući pet slobodnih radnih mjesta, po cijeni od 634,816 funti za porezne obveznike.

Vijeće Lutona koje vodi radništvo ima devet koordinatora za jednakost za različitost i inkluziju, sedam pozicija sa punim radnim vremenom i dvije sa skraćenim radnim vremenom i pet slobodnih radnih mjesta po cijeni od 451,399 funti za porezne obveznike.

Više od 1,300 članova osoblja pohađalo je kurseve o nesvjesnoj pristrasnosti, dok slavi usmjeravanje škola na svoj „imenik različitih nastavnih materijala“.

Liderica Vijeća Hazel Simmons rekla je: “Moramo učiniti više na rješavanju nejednakosti i promoviranju različitosti i inkluzije.”

Zahtjevi za slobodu pristupa upućeni su 372 županijska, gradska i unitarna vijeća Oko 247 je odgovorilo.

Upitan im je ukupan broj osoblja u ulozi raznolikosti, jednakosti ili inkluzije i godišnji trošak plata za njih.

Odgovori su pokazali da je 498 zaposlenih zaposleno po trošku od 18.1 milion funti za javnost.

Ali kada se brojke ponderišu kako bi se uključile sve vlasti u Velikoj Britaniji, brojke se penju na 746 zaposlenih uz potencijalni odliv od 28.2 miliona funti.

Porast „demagoga različitosti“ u javnom sektoru dugo je bio obilježje škola i univerziteta.

Posebno je rasprostranjena u NHS sa više od 7.6 miliona pacijenata na listama čekanja.

Kolumnista Daily Expressa, profesor Karol Sikora, rekao je: „Više medicinskih stručnjaka trebalo bi da se suprotstavi ovom ludilu, čak i ako to rezultira nekim neprijatnim uvredama."

Ali ova revizija je prvi put da je puna skala otkrivena u vijećima zaduženim za vođenje svakodnevnih usluga i pogodnosti.

Bristol, gdje je bronzana statua trgovca i transatlantskog trgovca robljem Edwarda Colstona srušena, osakaćena i gurnuta u gradsku luku 2020., zapošljava 16 budnih radnika po cijeni od 418,170 funti.

G. Lowe, 65, koji je služio kao Brexit Član EP stranke iz West Midlandsa, rekao je: “Pristojne britanske porezne obveznike tretiraju kao prljavštinu od strane onih koji su odgovorni za trošenje svog teško zarađenog novca.

„Čuvari javnog novca imaju odgovornost da troše sredstva na efikasan način, obezbeđujući vrednost i efikasnu uslugu onima koji plaćaju svoje plate. Može li iko razuman ozbiljno tvrditi da se to dešava?"

Legije probuđenih onih koji guraju olovke, ne samo što su trošili plate daleko iznad svojih talenata i sposobnosti, već su zakrčili ostatak sistema besmislenim radionicama i kursevima različitosti.

“Stav Reform UK je da svaki od njih bude suvišan. Ova probuđena zaraza je otišla predaleko.”

U aprilu je prosječan račun za općinski porez porastao za 5.1% na 2,065 funti, ali većina vlasti se borila s pružanjem osnovnih usluga.

G. Lowe, 65, koji je služio kao Brexit Član EP stranke iz West Midlandsa, rekao je: “Pristojne britanske porezne obveznike tretiraju kao prljavštinu od strane onih koji su odgovorni za trošenje svog teško zarađenog novca.

„Čuvari javnog novca imaju odgovornost da troše sredstva na efikasan način, obezbeđujući vrednost i efikasnu uslugu onima koji plaćaju svoje plate. Može li iko razuman ozbiljno tvrditi da se to dešava?"

Legije probuđenih onih koji guraju olovke, ne samo što su trošili plate daleko iznad svojih talenata i sposobnosti, već su zakrčili ostatak sistema besmislenim radionicama i kursevima različitosti.

“Stav Reform UK je da svaki od njih bude suvišan. Ova probuđena zaraza je otišla predaleko.”

U aprilu je prosječan račun za općinski porez porastao za 5.1% na 2,065 funti, ali većina vlasti se borila s pružanjem osnovnih usluga.

Benjamin Elks, iz Saveza poreznih obveznika, rekao je: „Dok stope vijećničkog poreza i dalje rastu, teško pritisnuta domaćinstva ne bi trebala biti prisiljena financirati demagoge različitosti u svojim gradskim vijećnicama.

“Šefovi vijeća bi trebali usmjeriti dragocjena sredstva na pružanje usluga i popravljanje rupa.”

Udruženje lokalne samouprave je saopštilo: „Vijeća imaju dužnost u okviru dužnosti ravnopravnosti u javnom sektoru da eliminišu diskriminaciju, uznemiravanje i viktimizaciju i svako drugo ponašanje zabranjeno Zakonom o ravnopravnosti ili pod njim.

“U mnogim slučajevima, kako bi se osiguralo da ispunjavaju ove dužnosti, savjeti će zaposliti stručno osoblje.

Odjel za podizanje nivoa je rekao: “Vladi je jasno da postoji značajan prostor za smanjenje rasipničke i neefikasne potrošnje EDI-a.”

Ovaj članak se prvi put pojavio na https://www.express.co.uk/news/world/1836806/councils-woke-non-jobs


.